商报讯（记者 朱晓奕）昨天，苏州市人才服务中心作为全省联动“2016年高校毕业生公益专场招聘会”活动的分会场，共有179企业，提供了4232个岗位。从现场情况来看，今年应届毕业生就业依旧面临着结构性矛盾，现场提供的岗位与求职者想要找的工作种类间存在一定差距。
“我们这次总共想找酒店管理公司后备干部4名，物业股份项目后备干部4名，酒店财务部会计1名，结果收到的简历90%都是冲着会计岗位来的。应聘酒店管理和物业管理的10%的简历中，真正学这两个专业的人少之又少。”在昨天招聘会现场，苏州市会议中心人事部朱经理显然对招聘情况不是很满意。
“我们找不到想要的人。”作为一名酒店服务业资深管理人员，朱经理表示，这样的问题还是挺普遍的。他告诉记者，近几年对物业项目经理的需求在不断增加，但是相关专业人员在人才市场上却很难找到，“苏州的高校中，只有两家开设有这个专业，而且由于社会上对物业管理的不了解，院校的招生情况也不理想。”相对于物业管理来说，酒店管理的应届毕业生倒是不少，但是科班出身的学生，愿意从事这一行业的却不多，“酒店业比较辛苦，薪酬待遇也没有过去那么好，所以从业的学生就相对少了。”朱经理坦言，对于非专业的学生，他们不大愿意录用，不是“专业出身，对行业的了解程度不够，上手比较慢，流动性也大，对于我们企业来说培养成本高。”
朱经理所说的情况不仅仅局限在酒店行业。在昨天招聘会现场，苏州市纺织工业职工中等专业学校的摊位前排满了人，即将从师范专业研究生毕业的小王就是其中之一，从学校网站上了解了招聘会信息后，她昨天就是冲着这家招聘单位来的。小王想要获得的是一份该校数学老师的工作，但是，学校负责现场招聘的工作人员却告诉记者，像小王这样，应聘语数外老师的师范类学生太多了，电子商务、汽修、形体礼仪等专业课的老师则很少有人来咨询，形成了鲜明的对比。
招聘现场所反映出的问题，也是近几年应届毕业生求职就业的特点之一，应届生求职意愿与工作岗位之间存在着结构性矛盾。据了解，2015年，我市共有苏州籍应届毕业生37210人，到去年年底，苏州全市共举办了331期毕业生公益招聘，苏州籍毕业生就业率达到了98.61%，超过了就业率95%的预期目标。苏州市人力资源和社会保障局副局长谭国明表示，在经济环境缓行的大背景下，从全国范围来看，今年应届生就业压力依旧很大，相关部门会依据政策要求，提供服务，引导应届生更好地就业。
据悉，昨天招聘会共登记求职人数2014人，达成就业意向人数1008人。今天，现场招聘还将继续。同时，昨天和今天现场所有岗位信息在苏州市毕业生就业网上也能找到，并将在整个六月持续发布。
