401(k)和退休金计划有什么区别?

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401(k)和退休金有什么区别?

退休金和401(k)计划都是雇主发起的退休计划。401(k)计划的大部分资金来自员工缴纳的税前扣除额。根据计划提供的选择,可将出资资金投入各种投资,通常是共同基金。401(k)计划中的任何投资增长都是免税的,并且个人账户的增长没有任何限制。401(k)计划给每个员工带来寿命和投资风险。他们必须选择没有保证的最大或最小收益的自己的投资。

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大多数雇主提供与其401(k)计划相匹配的供款。例如,您的雇主向您的401(k)计划提供的个人供款的50%匹配至您工资的8%。您的收入为50,000美元,并为401(k)计划贡献了4,000美元(8%),因​​此您的雇主会另外贡献2,000美元。但是,每年可以为401(k)计划捐款多少是有上限的。在2020年和2021年,员工可以为401(k)计划捐款的最大金额为19,500美元,如果年满50岁,则为26,000美元。

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在退休金计划中,员工无法控制投资决策,也不会承担投资风险。在养老金计划中,通常由雇员或雇主(通常是两者)向由投资专业人员管理的投资组合作出缴款。作为回报,发起人根据退休后在公司工作的年限和所缴纳的金额,向退休员工保证终身有一定的月收入。

养老金计划中的保证收入带有条件。如果公司宣布破产或面临其他问题,退休福利可能会减少。

您可以拥有401(k)和退休金吗?

一个好的退休计划是为不同的退休投资做出贡献。您可以有一个退休金计划,但仍然可以参加401(k)计划以负责退休。退休金计划在您的余生中提供固定的每月退休金。401(k)计划还提供退休收入。但是,401(k)计划中的金额是基于您的出资额和投资的执行情况。

401(k)是否算作退休福利?

401(k)计划是由雇主赞助的退休储蓄计划,符合美国国税局(IRS)准则的特殊税收优惠。您可以将部分月薪投资至年度上限。雇主可能与您的供款的某部分不匹配。这些资金将用于退休,理想情况下是您选择各种共同基金。但是,通常要等到59岁半时才能在不缴税的情况下提取任何资金。

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