苏州人才购房政策2020 2020苏州人才引进补贴政策

日期:2020-04-11 19:53:54   作者:snail  阅读: 123

苏州在2019年升级为新一线城市,这样意味着苏州的经济发展水平在稳步增长,苏州的经济发展离不开人才的引进,所以苏州对于人才引进也格外的重视,也出台了一些苏州人才引进补贴政策,下面小编为大家介绍一下2019苏州人才引进补贴政策及苏州人才购房政策2019,一起来了解一下吧。

一、苏州人才购房政策2019

(一)总体要求乐居方能乐业

加强人才乐居保障既是提升人才竞争力的现实迫切需求,也是提升城市品质的长远战略举措。

苏州人才购房政策2019

实施人才乐居工程要紧紧围绕苏州勇当“两个标杆”)落实“四个突出”)建设“四个名城”的决策部署,坚持政府引导)市县联动)部门协同)社会参与,实现多主体供应)多渠道保障)多元化投入,分层分类解决各类人才的居住需求,力争首购住房保障率)过渡居住保障率“两个100%”,更好地吸引和留住优秀人才在苏创新创业,为苏州推动高质量发展)争做“强富美高”新江苏建设先行军排头兵提供坚强的人才保障和智力支撑。

(二)基本原则

1.统筹推动)因地施策

根据人才规模)结构)分布)需求等情况,综合考虑产业特征)房价水平和工作基础等因素,强化—3—宏观调控,科学合理规划,保证供需平衡,努力实现既满足人才需求,又防止盲目建设,打造乐居乐业)近悦远来的人才环境。

2.分层保障)适度普惠

针对人才的居住需求,坚持分层次保障,为各类人才提供更为适切的乐居选择。坚持统筹兼顾)以用为本,提高政策的普惠性,提升首购满足度)租赁便捷度,增强人才乐居的获得感和可预期性。

3.市场导向)多措并举

在加大政府投入的同时,通过土地)财税)金融等政策,撬动社会资本投入。采取租购并举)以租为主)租售补相结合的方式,构建系统完备)形式多样的人才乐居保障体系。

苏州人才购房政策

(三)适用对象人才乐居工程适用于我市各类企业和列入支持目录的公益类事业单位,首次从苏州大市以外全职引进,且个人及家庭在苏无自有住房和购房记录的相关人才,主要包括五类:

1.顶尖型人才(A类)

包括诺贝尔奖获得者,国家最高科学技术奖获得者,中国科学院院士,中国工程院院士,发达国家权威学术机构会员(或称“院士”);以及其他经认定相当于上述层次的人才。

2.领军型人才(B类)

国家“千人计划”人才(青年项目除外),“万人计划”人才(青年拔尖除外),“长江学者”特聘教授,国家杰出青年基金获得者,中国科学院“百人计划”入选者;省“双创人才”(含省“双创团队”领军人才),省“333工程”一)二层次培养对象;姑苏人才计划资助的领军或相当于领军人才;以及其他经认定相当于上述层次的人才。

3.拔尖型人才(C类)

“四青”人才:国家“千人计划”人才(青年项目))“万人计划”人才(青年拔尖人才))长江学者奖励计划(青年学者项目))国家优秀青年科学基金获得者;新引进的年缴纳工资薪金个人所得税达10万元及以上的高管和技术骨干;以及其他经认定相当于上述层次的人才。

4.骨干型人才(D类)

高等院校)科研院所直聘的副教授(副研究员)及以上或相当职务者;留苏创新创业的博士后;省“333工程”三层次培养对象;新引进的年缴纳工资薪金个人所得税5~10万元的高管和技术骨干;以及其他经认定相当于上述层次的人才。

5.储备型人才(E类)

全日制硕士及以上研究生;符合各地紧缺专业目录的全日制本科毕业生;符合各地紧缺工种目录和相关条件的高技能人才;中级职称及以上专技人才;自主创业并带动3人及以上就业的普通高校或职业院校毕业生。苏州本地普通高校或职业院校毕业生在苏就业创业的,视同为引进。

苏州人才购房补贴政策

(四)乐居方式

1.乐居购房贴

支持A类)B类人才自购商品房,A类人才可按“一事一议”给予最高500万元购房贴;B类人才给予最高250万元购房贴。获得购房贴所购商品房,应当满一定年限后方可上市交易。

2.乐居优购房

各地可结合实际,探索建设一定数量的人才优购房,重点面向C类及以上人才优惠出售,并应设臵一定的限制转让期。有条件的地方,可适当扩大受惠面。

3.乐居优租房

各地)各单位筹建的人才优租房,重点向D类及以上人才配租,有条件的也可向E类人才提供。租赁期限一般不超过3年,租金应低于同类区域市场平均租金,A类)B类人才可免租金入住。

4.乐居租房贴

A~D类人才可分别给予不低于8000元/月)5000元/月)3000元/月)1500元/月的租房贴;E类人才,按博士(正高级职称)不低于800元/月)硕士(副高级职称)高级技师)不低于600元/月)本科(中级职称)技师)不低于400元/月给予租房贴。补贴期限一般不超过3年。补贴期间,入选相关人才计划享受待遇或获得购房贴的,停止发放租房贴,并作相应扣除。获得优购房或优租房的,停止发放租房贴。退出优租房继续申请租房贴的,享受时限作相应扣除。

5.乐居直通车

A~E类人才购买首套自住住房,可不受户籍)个税和社保缴纳时限等限制。

6.乐居助力贷

A类)B类人才首次使用公积金住房贷款购买首套住房的,最高可放宽至贷款限额的4倍。C类人才首次使用公积金住房贷款购买首套住房的,最高可放宽至贷款限额的2倍。符合专项人才计划和政策的人才,按照相应文件执行。按照引进地区或单位的政策,已享受安家费)住房等类似待遇的,—般不重复享受购房贴)租房贴。同一人才同时符合货币补贴和实物配臵的,只可选择一种方式,不得同时享受。同一人才涉及不同人才类别档次的,按就高不重复原则执行。夫妻双方都符合条件的,货币补贴可叠加享受,实物配臵仅可按一套配租(配售)。

2019苏州人才引进补贴政策

二、2019苏州人才引进补贴政策

根据《关于组织开展2019年苏州市柔性引进海外人才智力“海鸥计划”项目申报工作的通知》

“海鸥计划”采取事后补贴方式。以引智对象所作贡献为依据,按照绩效择优补贴,分为在用人单位领取工薪和不在用人单位领取工薪两大类,具体资助标准如下:

(一)在用人单位领取工薪的,用人单位实际支付计税工薪应高于5万元。工薪在5万~10万元的,按工薪的25%给予用人单位引才补贴;工薪在10万~20万元的,按工薪的30%给予用人单位引才补贴;工薪在20万元以上的,按工薪的35%给予用人单位引才补贴。单个项目(人才)补贴最高60万元。高端外国专家按工薪的60%进行补贴,单个项目(人才)补贴最高100万元。

(二)不在用人单位领取工薪的,按国际旅费、零用费、生活费以及城市间交通费综合核算补贴经费(具体标准见附件2)。单个项目(人才)补贴最高30万元。

符合海鸥计划申报条件并入选省级以上引进国外技术、管理人才项目计划的外籍专家,直接列入“海鸥计划”给予同比例支持。单个项目(人才)补贴最高60万元。

苏州人才引进落户政策

三、苏州人才引进落户政策

(一)申请对象:

1、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员;

2、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历,且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和管理人员;

3、具有职业技能等级三级或者大专学历,且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下,被市区单位合法聘用,连续工作满2年以上,同时段参加社会保险,并拥有合法稳定住所的人员。

(一)申请材料:

1、人事(职工)档案

凡具有大中专及以上学历、实行社会保险制度前参加工作及已建立职工(人事)档案的人员应当提供,职工(人事)档案应当完整齐全、真实有效。

2、人才引进落户登记(备案)表

所有表单由接收单位或个人如实填写,本人签字,单位核实后加盖公章。《苏州市人才引进落户登记表》或《拟调人员呈批表》(一式一份),可在我中心网上申请审核通过后,直接下载正反面打印在A4纸上,并由本人签字和加盖单位公章。

按紧缺专业、急需放宽年龄办理的,用人单位应提交包括单位基本情况、拟引进人员的技能和引进理由等方面的书面报告。

3、学历、专业技术职务或职业资格证明

⑴、具有大专及以上学历提供:学历证书(原件和复印件)和中国高等教育学生信息网注册备案的“在线验证码”或《教育部学历证书电子注册备案表》(原件),无注册备案信息的应提供学历认证“报告编号”或《中国高等教育学历认证报告》(原件和复印件)。

⑵、具有中级及以上专业技术职务提供:《专业技术资格证书》(原件和复印件)及《苏州市人才引进职称证书审核表》(原件)(表格由本人填写签字确认、引进单位、人才服务中心盖章后,带证书原件、评审表(初定表、备案表)或批准文件到苏州市人社局专技处办理审核手续);

⑶、具有三级及以上职业资格提供:《职业资格证书》(原件和复印件)和相关证明材料(人社部职业资格证书查询网页的打印页面或证书发证机构出具的证书证明)(原件)。

4、户籍证明

⑴、本人及随迁人员迁出地(原户籍地)的户口簿(原件和复印件)(或《户籍证明》原件);

⑵、迁入地的户口簿、苏州市区《不动产权证》(或房产证)、用人单位集体户首页(原件和复印件)等。

5、社会保险参保证明

提供社会保险缴费满一个月及以上(具有职业技能等级三级或者大专学历人员连续缴费2年及以上)的参保证明(以实际到帐为准)。

参保地为市区的可提供个人编号、园区的提供《苏州工业园区社会保险参保证明》(原件)。

6、婚姻证明

已婚人员提供《结婚证书》(或婚姻状况证明),离异人员提供《离婚证书》、协议或法院调解、判决书等其他证明材料(原件和复印件)。

7、子女随迁证明

提供随迁子女的出生医学(家庭关系)或证明(原件和复印件)。

8、引进现役军官配偶

提供经苏州市人社局军官转业安置处(军转办)审核同意的《现役军官家属人才引进审核表》(原件)。

9、其他规定的材料。

以上就是小编为大家整理的关于苏州人才购房政策2019及2019苏州人才引进补贴政策的全部内容,并简单的介绍了一下苏州人才引进落户政策希望对大家了解苏州人才引进及人才购房政策有所帮助。想了解更多苏州本地资讯,请继续关注装修第一网。

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